堅持“以德為先”的用人理念，著力培養“德才”兼備之人才，使之與集團的價值觀與文化觀相符合。具備較高的文化修養良好的業務素質, 敬業愛崗，具有創新意識和不斷進取的精神，能與集團同舟共濟、艱苦創業的優秀品格的人才。
秉承“人性化”管理理念，真正踐行“以人為本”，積極倡導以提高員工敬業度為核心的管理舉措。堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;遵循人才成長的正常規律，人人都在一個共同的起跑線上競爭，優者上、劣者下。
對人才不苛求，揚其長、克其短，提供給每一個員工可持續發展的機會和空間，公平競爭的環境，致力于成為學習型組織，通過學習創造和提升自我價值。
Morality first and dedication oriented
Fair competition, survival of the fittest
Develop strengths and avoid weaknesses, and make full use of people's talents